Danske ansatte stoler på egne AI-evner fremfor kollegaernes
38 % af de danske kontoransatte oplever, at AI styrker deres kritiske tænkning, mens tiltroen til kollegaernes evner halter
Del artiklen påAf Lars Bennetzen
En ny undersøgelse foretaget af Kantar Gallup for it-virksomheden Solita kaster lys over brugen af kunstig intelligens på danske arbejdspladser. Data fra over 1.000 kontoransatte viser en tydelig forskel på, hvordan medarbejderne vurderer deres egne og andres evner med teknologien.
Hele 38 % af de adspurgte mener, at AI gør dem bedre til at tænke kritisk, mens kun 11 % svarer, at det er blevet sværere. Billedet vender dog på hovedet, når snakken falder på kollegaerne. Her svarer blot 15 %, at AI har styrket kollegaernes evne til kritisk tænkning.
Dette paradoks er noget, virksomhederne skal tage seriøst i implementeringen af nye værktøjer, påpeger Marc Aron Bøgh Barnholdt, Senior Vice President for Data & AI i Solita:
- Janteloven er så at sige sat ud af spil, når vi skal vurdere vores egne evner til at være kritiske i brugen af AI. Men når danskerne vurderer deres kollegaer, kommer vores ambivalente forhold til AI til syne. Vi vil gerne bruge teknologien, men vi er samtidig bekymrede for, om vi glemmer at benytte vores egen viden og erfaring i processen.
Undersøgelsen viser desuden, at 21 % har oplevet kollegaer eller andre overdrive deres AI-færdigheder. Samtidig vurderer 28 %, at det er vigtigt med AI-kundskaber for ikke at sakke bagud. Det kan skabe et uhensigtsmæssigt pres, forklarer Marc Aron Bøgh Barnholdt:
- Det er måske ikke overraskende, at vi overdriver vores evner, men det er vigtigt, at man som arbejdsgiver skaber en kultur, hvor erfaringsudveksling og muligheden er til stede for at bede om hjælp uden at fremstå teknologisk bagud. Ellers kan der opstå en mistillid i organisationen, og det kan blive sværere at identificere, hvilke medarbejdere som eksempelvis har behov for efteruddannelse.
I sidste ende handler succesfuld brug af AI mindre om selve teknologien og mere om de rammer, der sættes for medarbejderne.
- AI er et effektivt værktøj til komplekse processer og i de daglige arbejdsgange, men teknologien ændrer ikke på, hvem der har ansvaret. Særligt arbejdsgiver skal sikre klare rammer for, hvornår AI kan understøtte arbejdet, og hvornår AI risikerer at erstatte faglige vurderinger, for I sidste ende kan man jo ikke stille et AI-værktøj til ansvar for fejl, slutter Marc Aron Bøgh Barnholdt.
Om undersøgelsen:
Data stammer fra rapporten "How AI is transforming Nordic work life 2026", udført af Kantar Media for Solita mellem 30. oktober og 11. november 2025. Resultaterne for Danmark bygger på besvarelser fra 1.019 vidensarbejdere indsamlet via et nationalt repræsentativt webpanel.