Globeteam øger omsætning og overskud med 23%

Globeteam øger omsætning og overskud med 23%

For sjette år i træk oplever IT-konsulentvirksomheden Globeteam markant vækst. Selskabets adm. direktør, Claus Moldow, glæder sig over endnu et solidt regnskabsår, hvor både omsætning og overskud er steget med 23%

Globeteams omsætning steg fra 195 mio. kroner i 2017 til 240 mio. kroner i 2018.

Resultatet før skat blev på 21,8 mio. kroner i 2018, hvilket er en stigning på 23 pct. i forhold til 2017.

Det fremgår af IT-konsulentvirksomhedens årsregnskab, som er offentliggjort i går.

Selskabets adm. direktør, Claus Moldow, glæder sig over endnu et solidt regnskabsår, hvor både omsætning og overskud er steget markant:

"Den stabile vækst i Globeteam er udtryk for, at vores tværfaglige forretningsmodel fungerer, og at vores kunder vælger den komplette rådgivning hele vejen rundt om deres IT-projekter," siger Claus Moldow.

Hos Globeteam forventer man fortsat fremgang og økonomisk vækst de kommende år:

"I 2018 har vi fået 55 nye offentlige og private kunder. I samme periode har vi tiltrukket yderligere 29 højtuddannede forretningskonsulenter og IT-specialister til Globeteam. Begge dele indikerer, at området for digitalisering er i vækst, men også at Globeteams forretningsmodel er bæredygtig og tilbyder den fornødne fleksibilitet og effektivitet, som erhvervlivet og arbejdsmarkedet efterspørger," siger Claus Moldow.

Konkurrencedygtighed på højeste niveau

Det familieejede investeringsselskab Kirk Kapital ejer 46 procent af Globeteam. CEO i KIRK Kapital Kim Gulstad er imponeret over den vækst, som Globeteam har præsteret det seneste år.

"Vi har haft store forventninger til vores investering i Globeteam. Vi kan med det seneste årsregnskab med glæde konstatere, at vores forventninger er blevet indfriet. Vi ser frem til at være med på den fremtidige rejse," siger Kim Gulstad, der fremhæver Globeteams særlige forretningsmodel.

"Globeteam formår med sin særlige forretningsmodel at tiltrække branchens spydspidser med udfordrende og afvekslende arbejde og en meget høj grad af selvbestemmelse og fleksibilitet i forhold til at tilrettelægge sin egen hverdag. Dermed er Globeteams struktur et godt bud på, hvordan en bæredygtig arbejdsform kan se ud i fremtiden, og vi tror på, at den er med til at sikre Globeteams konkurrencedygtighed på højeste niveau," siger Kim Gulstad.

- lb