Masser af nye arbejdspladser i it-branchen
Ubers udmelding om at ønske at placere 50-100 medarbejdere i Danmark, er en klar indikation af, at der er masser af nye arbejdspladser i it-branchen, det mener IT-Branchen
Del artiklen på- At verdens største formidler af transport mellem private, Uber, beslutter sig for at ligge en så stor udviklingsafdeling i Danmark, er helt på niveau med dengang Apple meldte sit indtog i Viborg. Vi har som nation al mulig grund til at løfte armene i vejret og juble, siger Cecilia Bonefeld-Dahl, formand for IT-Branchen.
Ubers udmelding for Danmark passer godt sammen med det generelle billede af en voksende it-branche. Alene sidste år blev der ifølge Danmarks Statistik nemlig skabt 597 flere arbejdspladser i branchen.
Forstyrrende elementer skaber job og vækst
Planerne om flere arbejdspladser står ellers i kontrast til, hvad de såkaldte disruptive business models, der river op og forandrer de eksisterende markeder, ofte bliver beskyldt for - At koste arbejdspladser. Men erfaringerne viser, at det modsatte ofte sker.
I San Francisco har Uber f.eks. i dag en omsætning på 500 mio. dollars - mod en samlet omsætning for hele taxa-branchen på 120 mio. dollars inden Uber kom ind på markedet. Og i Europa forventer Uber at kunne skabe 50.000 job alene i 2015.
- Vi skal være gode til at byde alle nye forretningsmodeller velkomne og være klar til at ændre forældede lovgivninger, så de nye start-ups kan vokse og skabe nye jobs i Danmark, siger Cecilia Bonefeld-Dahl, der er glad for, at virksomheder som f.eks. Uber, Apple, Google og Hitachi vælger Danmark, når de skal bygge og videreudvikle deres services.
Kompetencemangel kan stoppe væksten
Selvom IT-Branchen er glad for Ubers udmelding, er man dog nervøs for, at den aktuelle mangel på it-specialister i Danmark kan sætte en stopper for vækstmulighederne.
- Alene sidste år måtte mere end hver fjerde it-virksomhed helt opgive at besætte stillinger pga. manglen på kompetence. Og det er et problem for væksten i samfundet, at vi ikke har specialisterne til rådighed, når mulighederne banker på døren, fortæller Cecilia Bonefeld-Dahl.
Derfor mener IT-Branchen at der fortsat skal være fokus på at:
* Tiltrække de unge til it-uddannelserne
* At lave bedre match mellem erhvervslivets behov og indholdet i uddannelserne
* Videreuddanne og opgradere den eksisterende arbejdsstyrke
* Forbedre adgangen til udenlandsk arbejdskraft
- lb