Autister knuser it-problemer

SAP er overbevidste om, at autister kan løse en række svære it-opgaver og bringe nytænkning ind i virksomheden

Den danske virksomhed Specialisterne er blevet en global succesforretning, og har nu indgået samarbejde med en af verdens største softwarevirksomheder SAP om at ansætte personer med autisme i virksomheden.

SAP har offentliggjort et globalt samarbejde med Specialisterne om at ansætte personer med autisme eller Aspergers Syndrom, som er en mildere form for autisme, som nye medarbejdere i softwarekoncernen.

Hos SAP skal de nye medarbejdere blandt andet fungere som programmører, software-testere og data-specialister.

Det anslåes, at 1 pct. af verdens befolkning lider af en eller anden form for autisme. SAP’s målsætning er derfor, at mindst 1 pct. af virksomhedens medarbejdere er personer med autisme inden år 2020.

På globalt plan er Specialisterne også anerkendt for deres store arbejde med at udnytte personer med autismes særlige talenter til at få job i it-branchen som programmører og software - og data-testere, men det er første gang virksomheden indgår et samarbejde med en international virksomhed.

I øjeblikket er samarbejdet trådt i kraft i Indien og Irland, hvor det er i startfasen, men i løbet af 2013 vil det også nå til USA, Canada og Tyskland.

- Vi er begejstrede for muligheden for at give SAP adgang til denne store mængde uudnyttede ressourcer, og bidrage til at styrke SAP’s position som førende indenfor innovation.

- SAP er det første multinationale selskab, der bliver partner med os på globalt plan, og vi håber at partnerskabet vil få en lang række virksomheder til at følge trop, siger Thorkil Sonne, stifter af Specialisterne og bestyrelsesformand i Specialist People Foundation.

Også SAP glæder sig over samarbejdet. Softwarevirksomheden ser nemlig en klar konkurrencemæssig fordel i at udnytte autisters helt unikke talenter, samtidig med at man giver dem et rigtigt arbejde med både indhold og værdi.

- Samarbejdet med Specialisterne viser, at vi har en fælles tro på, at innovation kommer fra personer med særlige egenskaber. Kun ved at ansætte folk, der tænker anderledes og innovativt kan SAP være klar til at håndtere udfordringerne i fremtiden, siger Luisa Delgado, som er medlem af Executive Board hos SAP, og global chef for HR.

-hawin

21/5 2013