Danmark er nordisk mester i brug af AI
Danske vidensarbejdere overhaler nabolandene i brugen af generativ AI, men kompetencerne halter bagefter, viser ny nordisk undersøgelse
Del artiklen påAf Lars Bennetzen
Generativ AI er blevet et centralt værktøj på nordiske arbejdspladser, og en ny rapport fra Solita, baseret på data fra Kantar, viser, at Danmark ligger i front.
Undersøgelsen, der omfatter over 3.000 vidensarbejdere, konkluderer, at 65% af de danske respondenter har taget teknologien til sig. Dette overgår Finland med 62% og Sverige med 53%. Særligt den daglige brug af værktøjer som ChatGPT og Google Gemini skiller sig ud, hvor niveauet i Danmark er 71% højere end i Sverige.
- Danmark har i mange år været i toppen, når det gælder digitalisering, men det er alligevel bemærkelsesværdigt, hvor hurtigt danskerne har rykket sig, når det gælder brugen af AI på arbejdspladsen. Vi oplever dog også den samme interesse og store nysgerrighed fra vores kunder, som i stigende grad efterspørger konkrete AI-løsninger, der kan effektivisere og skalere driften sikkert og effektivt på et solidt datagrundlag, siger Marc Barnholdt, Senior Vice President for Data & AI i Solita Danmark.
Han bakkes op af topchefen i Solita, der ser store perspektiver i udviklingen.
- Det er fantastisk at se adoptionsraterne stige på tværs af Norden. For at forblive konkurrencedygtige og sikre, at Europa fortsat kan følge med globalt, skal vi blive ved med at tage nye teknologier til os og omfavne nye måder at arbejde på. Brugen af data og AI rummer enorme muligheder for at øge effektiviteten og skabe helt nye tjenester. Med vores høje uddannelsesniveau, stærke digitale modenhed og dybt forankrede etiske standarder står Norden særligt stærkt til at gå forrest i en ansvarlig AI-adoption, siger Ossi Lindroos, CEO i Solita.
Stort gab mellem forventninger og kompetencer
Selvom udbredelsen er stor, peger rapporten på et misforhold mellem forventninger og faktiske færdigheder. Mens 80% af vidensarbejderne forventer, at AI vil ændre deres job, vurderer kun cirka hver tiende, at AI-færdigheder er afgørende for deres karriere.
I Danmark svarer kun 14%, at det er afgørende for karriereudviklingen, mens tallet er endnu lavere i Finland (9%) og Sverige (6%).
- Vi ser en forskel på 70 procentpoint mellem de ændringer, medarbejderne forventer, at AI bringer med sig, og den forberedelse, de faktisk gør sig. Organisationer, der ikke formår at lukke dette hul, risikerer at bygge deres AI-strategi på begejstring frem for kompetencer. Systematiske investeringer i medarbejderuddannelse, nye teknologier og nye arbejdsmetoder er nødvendige, siger Lasse Girs, Head of AI Transformation hos Solita.
Om undersøgelsen
Rapporten "How generative AI is transforming Nordic work life" er baseret på data indsamlet af Kantar Media for Solita i perioden 30. oktober til 11. november 2025. Undersøgelsen er repræsentativ og omfatter svar fra over 3.000 vidensarbejdere i Danmark, Sverige og Finland.